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Direito Trabalhista

Acidente de Trabalho / Doença Ocupacional

Sofreu acidente ou desenvolveu doença por causa do trabalho? Conheça seus direitos.

Entenda

Entenda a Situação

Acidentes de trabalho e doenças desenvolvidas ou agravadas pelo exercício da função geram direitos específicos ao trabalhador — desde a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) até a estabilidade no emprego e benefícios junto ao INSS. Muitas empresas deixam de emitir a CAT ou tratam o caso apenas como uma falta comum, o que prejudica o acesso a esses direitos.

Para quem é

Quem normalmente enfrenta esse problema?

Sofreu acidente durante o trabalho ou no trajeto

Precisa entender se a empresa emitiu a CAT corretamente.

Desenvolveu doença relacionada à função exercida

Problemas de saúde que surgiram ou pioraram por causa do trabalho.

Empresa se recusa a emitir a CAT

A comunicação do acidente à Previdência não foi feita, dificultando o acesso a benefícios.

Foi demitido após retornar de afastamento por acidente

Pode ter direito à estabilidade e à reversão da dispensa.

Como funciona

Como podemos ajudar?

Um caminho claro, do entendimento do caso à solução.

1

Análise do nexo entre trabalho e o dano

Avaliamos se a lesão ou doença tem relação com a atividade exercida.

2

Providências quanto à CAT

Orientamos ou buscamos judicialmente a emissão da comunicação junto ao INSS.

3

Levantamento de direitos aplicáveis

Estabilidade, indenizações e benefícios previdenciários relacionados ao caso.

4

Ação judicial, se necessário

Buscamos o reconhecimento dos direitos e eventual reparação por danos.

Provas

Quais documentos ajudam a comprovar seu caso?

A organização das provas é fundamental para uma análise segura — mas não é preciso ter tudo pronto antes de buscar orientação.

Laudos e atestados médicos

Que relacionem a lesão ou doença ao trabalho exercido.

CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)

Se já emitida pela empresa.

Boletim de ocorrência

Se o acidente ocorreu no trajeto para o trabalho.

Registros de afastamento

Documentos do INSS sobre o benefício por incapacidade, se houver.

Contrato de trabalho e CTPS

Para confirmar função e período trabalhado.

Fotos ou relatos do ambiente de trabalho

Quando relevante para comprovar as condições da função.

Dúvidas

Perguntas Frequentes

A empresa é obrigada a emitir a CAT?
Sim, a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho é obrigatória em até 1 dia útil após o acidente, mesmo sem afastamento.
Tenho estabilidade após acidente de trabalho?
Sim, o trabalhador que se afasta por acidente de trabalho e recebe auxílio por incapacidade acidentário tem estabilidade de 12 meses após o retorno.
Doença comum também pode ser considerada ocupacional?
Pode, quando comprovado que a atividade exercida causou ou agravou a doença — a análise técnica do nexo é o que define isso.

Fundamentos

Base Legal

Quem conduz

Advogado responsável

Frank Fernandes

Frank Fernandes

Advogado

Atuação em Direito do Trabalho, Consumidor e Administrativo.

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Atendimento

Vamos conversar sobre o seu caso?

Cada situação tem particularidades próprias. Conte o que está acontecendo e receba orientação clara sobre os próximos passos.

Atendimento

Presencial e onlineRua Cinco de Novembro, 79 — Centro, Eunápolis/BA. Atendimento também online em todo o Brasil, conforme o Código de Ética da OAB.
HorárioSegunda a sexta, das 8h às 12h e das 14h às 18h.

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