Direito Trabalhista
Obrigações mensais e periódicas de quem emprega trabalhador rural — salário, jornada e recolhimentos em dia.
Entenda
Empregar trabalhador rural envolve uma rotina de obrigações mensais e periódicas — pagamento de salário no prazo, recolhimento de FGTS e INSS, manutenção do controle de jornada e observância das regras de férias e 13º salário. Cumprir essa rotina é o que evita a maior parte dos passivos trabalhistas na atividade rural.
Para quem é
Não tem uma rotina clara de pagamentos e recolhimentos mensais.
Não sabe até quando deve pagar salário, recolher FGTS ou conceder férias.
Passou por atraso e quer entender as consequências e como se regularizar.
Contratará mais trabalhadores e quer preparar a rotina de obrigações.
Como funciona
Um caminho claro, do entendimento do caso à solução.
Verificamos o que já é cumprido e o que precisa de ajuste.
Orientamos sobre prazos de salário, FGTS e demais recolhimentos.
Ajudamos a corrigir atrasos ou falhas identificadas.
Apoiamos a manutenção da regularidade ao longo do tempo.
Provas
A organização das provas é fundamental para uma análise segura — mas não é preciso ter tudo pronto antes de buscar orientação.
Dos últimos meses, para conferência da rotina.
FGTS, INSS e demais tributos aplicáveis.
Registro mantido dos empregados.
Comprovantes de pagamento, quando já existentes.
Dúvidas
Fundamentos
Esta situação costuma ser analisada com base em:
Quem conduz
Atuação em Direito do Trabalho, Direito Administrativo, Direito Civil e Contratos.
Atendimento
Cada situação tem particularidades próprias. Conte o que está acontecendo e receba orientação clara sobre os próximos passos.
